Fleet Planning & Control Manager
Responsabilidades
- Definir e implementar processos para deteção proativa de riscos à frota, instalações e dados (roubo, fraude, uso indevido, acidentes, vandalismo), garantindo segurança em todo o ciclo de aluguer (validação de identidade, monitorização comportamental, protocolos de resposta e melhoria contínua).
- Desenvolver planos de ação, procedimentos operacionais e métricas de desempenho; realizar avaliações de risco regulares e propor medidas preventivas integradas ao planeamento estratégico.
- Assegurar conformidade com legislações e políticas internas, atuar como especialista em operações de segurança, auditar e padronizar práticas em agências e parques de viaturas.
- Gerir fornecedores e contratos de tecnologias de segurança, monitorizando desempenho, implementando melhorias e promovendo aquisição de novos equipamentos.
- Monitorizar a frota do momento da aquisição até à desativação, implementar controlos de acesso e protocolos de segurança nas instalações e viaturas.
- Coordenar investigações de incidentes com autoridades e departamentos internos, analisar incidentes, apresentar tendências e manter base de dados de integridade.
- Treinar e desenvolver equipas operacionais e de balcão em segurança física, prevenção de fraudes, gestão de incidentes, resolução de conflitos e procedimentos defensivos, promovendo melhoria contínua da experiência de clientes e equipas.
- Realizar outras atividades, não especificadas anteriormente, necessárias à persecução dos objetivos e ao bom funcionamento da Sixt.
Perfil
- Formação superior em Segurança, Gestão, Logistica ou áreas relacionadas;
- Experiência profissional mínima de 5 anos em funções de segurança;
- Conhecimentos de Inglês;
- Conhecimentos de informática ao nível das ferramentas do Microsoft Office;
- Carta de condução
- Disponibilidade deslocações
Oferecemos
- Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento.
- Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal.
- Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.
- Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde, Seguro de Vida e possibilidade de acesso a Plano de Pensões).