Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP está consolidado em 6 países (Portugal, Angola, Moçambique, Uganda, Tanzânia, Quénia e Uganda). Representa mais de 15 marcas automóveis de prestígio, com distribuição oficial através da CARBY, e detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da SIXT (um dos líderes mundiais no ramo rent-a-car), em Portugal.

Atua também no mercado do retalho e reparação de máquinas agrícolas, industriais e de movimentação de cargas. Nos países africanos é representante oficial da marca de camiões MAN, disponibilizando serviços de reparação e montagem destas viaturas.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si.

Fleet Support Supervisor

Responsabilidades

  • Promover, dirigir e garantir o cumprimento da política de funcionamento de frota.
  • Garantir e monitorizar o bom estado e utilização da frota.
  • Elaborar o planeamento da frota da estação.
  • Monitorizar o registo permanente de inventários, combustíveis e danos.
  • Monitorizar a utilização dos cartões de combustível, registar os talões e os registos efetuados pelo Turnaround.
  • Garantir a qualidade ao nível da preparação das viaturas e deslocações das mesmas realizadas pelas equipas subcontratadas: outsourcing de lavagens e transferistas.
  • Dar seguimento aos danos registados no readyline/check out.
  • Liderar e gerir a equipa.
  • Analisar diariamente as necessidades e fazer requisições de transferistas mediante as necessidades.

Perfil

  • Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano de escolaridade.
  • Experiência profissional em funções similares.
  • Conhecimentos de inglês (nível intermédio) falado e escrito.
  • Carta de condução tipo B.
  • Conhecimentos de Microsoft Office

Oferecemos

  • Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento.
  • Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal.
  • Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.
  • Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde, Seguro de Vida e possibilidade de acesso a Plano de Pensões).