Controller
Responsabilidades
- Acompanhar e controlar processos de rappel associados a fornecedores.
- Validar se os valores de rappel estão de acordo com as condições comerciais negociadas.
- Analisar documentação de suporte relacionada com compras, fornecedores e acordos comerciais.
- Apoiar a equipa de Compras na análise de dados, histórico de compras e evolução de consumos.
- Preparar mapas de controlo, reports e ficheiros de acompanhamento.
- Verificar divergências entre valores contratados, faturados e registados.
- Articular com as áreas de Compras, Contabilidade e Controlo de Gestão para garantir a correta validação da informação.
- Apoiar na análise de custos, margens, descontos, condições comerciais e performance de fornecedores.
- Garantir a organização, atualização e fiabilidade da informação administrativa e financeira associada às compras.
- Identificar inconsistências nos dados e propor melhorias nos processos de controlo.
Perfil
- Formação académica Contabilidade, Gestão, Economia, Finanças, Administração ou área semelhante.
- Experiência anterior em funções administrativas, compras, controlo, contabilidade ou análise financeira.
- Bons conhecimentos de contabilidade e leitura/análise de documentos financeiros.
- Capacidade analítica para trabalhar com dados de compras, histórico de consumos e condições comerciais.
- Bons conhecimentos de Excel.
- Valorizam-se conhecimentos de ERP, nomeadamente SAP.
- Perfil rigoroso, organizado e atento ao detalhe.
- Capacidade para validar informação, identificar desvios e analisar divergências.
- Boa capacidade de comunicação e articulação com diferentes áreas internas.
- Sentido de responsabilidade, autonomia e espírito crítico.
- Interesse pela área de compras, análise de dados e controlo administrativo-financeiro.
Oferecemos
- Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento.
- Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal.
- Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.
- Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde, Seguro de Vida e possibilidade de acesso a Plano de Pensões).