Diretor Após-Venda - Equipamentos de Construção
Responsabilidades
- Definir e implementar a estratégia global de After Sales da Divisão de Equipamentos de Construção;
- Desenvolver, acompanhar e otimizar a rede de concessionários e distribuidores a nível internacional;
- Garantir a implementação das melhores práticas de serviço, peças e suporte técnico;
- Coordenar e acompanhar as operações de pós-venda nos diferentes mercados sob sua responsabilidade;
- Definir, monitorizar e analisar KPIs de performance operacional e financeira;
- Assegurar elevados níveis de satisfação e fidelização dos clientes;
- Identificar oportunidades de melhoria contínua e desenvolvimento da rede APV;
- Promover ações de formação e desenvolvimento junto dos parceiros e equipas locais;
- Trabalhar em estreita articulação com fabricantes, distribuidores e equipas internas;
- Apoiar a expansão do negócio através do desenvolvimento de estruturas de pós-venda sustentáveis e rentáveis.
Perfil
- Formação superior em Engenharia, Gestão ou área relevante;
- Experiência consolidada em funções de After Sales, preferencialmente em equipamentos de construção, mineração ou equipamentos pesados;
- Experiência em marcas de referência como Hyundai Construction Equipment, Caterpillar, Komatsu, Volvo Construction Equipment, Liebherr, Hitachi Construction Machinery, JCB, Case Construction, New Holland Construction, Doosan ou Develon;
- Experiência comprovada na gestão e desenvolvimento de redes de concessionários e distribuidores;
- Experiência na coordenação de operações internacionais de pós-venda;
- Forte capacidade de liderança e gestão de equipas multiculturais;
- Elevada orientação para resultados e melhoria contínua;
- Excelentes capacidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
- Disponibilidade total para viagens internacionais;
- Fluência em inglês.
Oferecemos
- Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento.
- Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal.
- Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.
- Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde, Seguro de Vida e possibilidade de acesso a Plano de Pensões).