Gestor de Produto - Divisão de Peças
Responsabilidades
- Gerir as marcas de peças representadas pela JAPAfrica nos diferentes mercados africanos;
- Elaborar cotações e emitir proformas, faturas e outros documentos necessários ao processo de exportação de peças;
- Efetuar a inserção e atualização de dados em sistema;
- Controlar e dar entrada de faturas de fornecedores;
- Solicitar, analisar e validar cotações de transporte;
- Coordenar a logística dos envios, assegurando a articulação entre o armazém e o cliente;
- Participar em reuniões periódicas de acompanhamento de performance, orçamentos, estratégias comerciais para os diferentes mercados e definição de ações corretivas;
- Atualizar os tarifários das marcas e assegurar o respetivo carregamento no DMS;
- Monitorizar os níveis de stock, tanto localmente como nos diferentes mercados;
- Definir e implementar ações e campanhas comerciais para promover a venda de stock com mais de 12 meses;
- Acompanhar o desempenho das marcas e identificar oportunidades de melhoria e crescimento nos mercados sob sua responsabilidade.
Perfil
- Experiência profissional no mercado de peças automóveis, seja em contexto OE (Original Equipment) ou Aftermarket;
- Experiência em funções de gestão de produto, peças, compras, comercial ou áreas relacionadas será valorizada;
- Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Forte capacidade de organização e gestão de prioridades;
- Capacidade de análise e resolução de problemas;
- Orientação para resultados e capacidade de trabalhar de forma autónoma;
- Bons conhecimentos do Microsoft Office, nomeadamente Excel, PowerPoint e Word;
- Fluência em Português e Inglês, tanto oral como escrita;
- Disponibilidade e motivação para trabalhar num contexto internacional e multicultural.
Oferecemos
- Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento;
- Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal;
- Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas;
- Boas condições de trabalho e regalias sociais em vigor (Seguro de Saúde, Seguro de Vida e Plano Poupança Reforma).