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Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP está consolidado em 6 países (Portugal, Angola, Moçambique, Uganda, Tanzânia, Quénia e Uganda). Representa mais de 15 marcas automóveis de prestígio, com distribuição oficial através da CARBY, e detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da SIXT (um dos líderes mundiais no ramo rent-a-car), em Portugal.

Atua também no mercado do retalho e reparação de máquinas agrícolas, industriais e de movimentação de cargas. Nos países africanos é representante oficial da marca de camiões MAN, disponibilizando serviços de reparação e montagem destas viaturas.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si.

Técnico de Gestão de Carreiras - Paredes

Responsabilidades

  • Desenhar, apoiar, implementar e gerir os esquemas de planos de carreira multidisciplinares;
  • Definir os principais critérios de evolução de carreira;
  • Contatar com entidades externas/parceiros, a fim de manter uma correta atualização sobre as melhores práticas;
  • Conhecer as operações do setor;
  • Manter uma correta atualização dos planos de carreira em sintomia com a gestão de avaliação de talento e sucessão interna.

Perfil

  • Formação em Gestão de RH, Psicologia ou Gestão;
  • Capacidade de aprendizagem fora da sua área de formação;
  • Experiência profissional de 2 a 4 anos em funções similares;
  • Facilidade de relacionamento interpessoal;
  • Elevada capacidade de comunicação oral e escrita;
  • Capacidade de síntese e visão espacial.

Oferecemos

  • Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento;
  • Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal;
  • Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas;
  • Boas condições de trabalho e regalias sociais em vigor na empresa (Seguro de Saúde, Seguro de Vida e Possibilidade Acesso Plano Pensões).

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