Técnico de Recrutamento e Seleção | Paredes
Responsabilidades
- Divulgar ofertas de emprego através dos vários canais de comunicação.
- Analisar as candidaturas e selecionar para entrevista os candidatos que apresentam um perfil mais adequado à vaga em questão.
- Agendar entrevista(s) com os candidatos.
- Entrevistar os candidatos.
- Estabelecer uma relação entre os candidatos e o responsável da área da vaga em aberto.
- Dar feedback do processo de recrutamento aos candidatos.
- Apresentar a oferta de contratualização aos candidatos selecionados.
- Executar trabalho administrativo inerente ao serviço.
Perfil
- Habilitações mínimas ao nível da licenciatura em Ciências Sociais e Humanas.
- Experiência profissional em funções similares.
- Conhecimentos de inglês (nível intermédio) falado e escrito.
- Carta de condução.
- Disponibilidade para deslocações a nível nacional.
- Conhecimentos de Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, Outlook).
- Conhecimentos de SAP.
Oferecemos
- Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento.
- Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal.
- Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.
- Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde, Seguro de Vida e possibilidade de acesso a Plano de Pensões).