Formador(a) Área Comercial e Serviço Após-Venda Automóvel
Responsabilidades
- Conceber, preparar e ministrar ações de formação nas áreas de Vendas, Após-Venda (Atendimento) e Experiência de Cliente;
- Participar em programas de formação promovidos pelas marcas, assegurando a consolidação de conhecimento, junto das equipas;
- Desenvolver materiais pedagógicos, manuais, apresentações e conteúdos de aprendizagem;
- Acompanhar a implementação de processos, metodologias e boas práticas comerciais e de relacionamento com clientes;
- Apoiar equipas de Vendas e Após-Venda (Atendimento) no desenvolvimento das suas competências comportamentais e operacionais;
- Avaliar a eficácia das ações de formação e identificar oportunidades de melhoria contínua;
- Contribuir para o desenvolvimento de uma cultura de aprendizagem, excelência de serviço e orientação para resultados.
Perfil
- Experiência mínima de 5 anos em funções ligadas ao setor automóvel, preferencialmente nas áreas de Vendas, Após-Venda, Gestão de Cliente ou Formação;
- Conhecimento das operações e processos do retalho automóvel;
- Experiência na dinamização de formação presencial e online;
- Excelente capacidade de comunicação, apresentação e facilitação de grupos;
- CCP (Certificado de Competências Pedagógicas);
- Bons conhecimentos de inglês;
- Facilidade de relacionamento interpessoal e capacidade de influenciar positivamente diferentes equipas;
- Disponibilidade para deslocações em Portugal e, pontualmente, no estrangeiro;
- Forte orientação para a aprendizagem contínua, inovação e desenvolvimento de competências.
- Conhecimento de metodologias de formação de adultos e desenvolvimento comportamental;
- Experiência na utilização e formação de sistemas de suporte ao negócio automóvel (CRM, Autoline);
- Certificações nas áreas de formação, coaching, vendas ou experiência do cliente;
- Contacto prévio com concessões de venda e Após Venda automóvel;
- Conhecimento de metodologias de acompanhamento no terreno ou auditoria de processos.
Oferecemos
- Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento.
- Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal.
- Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.
- Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde, Seguro de Vida e possibilidade de acesso a Plano de Pensões).